——从以岭获三项国家大奖看企业自主创新发展系列报道之五

    以岭医药集团的自主创新是实实在在的行动，集团领导常常以一些因重大自主创新而曾经显赫一时，但不久在激烈的市场竞争中衰落乃至消亡的企业为例，提醒员工时常要有危机意识。他们把凝聚高素质创新型人才、创新平台建设、大力度研发投入，作为企业实现快速、健康、可持续创新的三大基石。吴以岭说：一个没有持续创新能力的企业，不能算是真正意义上的创新型企业。

　　“以人为本”的人才战略，为创新型人才提供了宽广的事业发展空间。综观以岭医药集团之所以在科技创新上保持优势，得益于他们重视科研队伍的凝聚、培养，得益于营造良好的创新环境和企业文化氛围。为使用好科技人才，他们制定了科技人员的待遇政策、科技人员的培养政策、科技奖励条例、科技管理条例。整套“科技法规”，贯穿着“以人为本”的管理思想。

　　他们在企业为科技人员积极拓展事业发展空间，创造展现人生价值的宽广舞台。首先人人科研课题有保证。以岭医药研究院研发人员全部承担过或正在承担国家及省部级科研项目，已经完成和正在承担的国家级课题9项，省部级课题20余项。同时根据临床、市场需求，集团内部也设立了许多科研课题、产品开发课题，仅2000年以来除已成功研制6个具有自主知识产权的新药外，处在不同开发阶段的新药就达几十项。第二，科技人员科研经费优先保证。凡是科研课题或是新产品研制开发所需的经费，需要多少都能足额到位，并优先于生产流动资金，确保科研项目开发正常进行。第三，制定了一系列规范的奖励办法。集团公司设立了新药开发成果奖、医院技术进步奖、药业公司技术进步奖、科学技术合作奖等，获得国家和省部级奖以后，集团公司还要给予奖励，获得国家科技进步奖二等奖，奖励课题组50万元，获得国家级三等奖或省部级二等奖，奖励课题组5万元。仅2007年的奖励金额就达246万元。第四，技术持股分红。许多高层科研人员在集团公司都持有一定的股份，他们每年都能分到一定数额的红利。第五，解除科研人员的后顾之忧。按国家规定解决他们的养老、医疗、失业等各种保险，解决子女上学，协助安排家属工作，优惠提供公司住房。担任集团“首席专家”配备轿车，免费提供三室一厅的住房。正是依靠“以人为本”“凝聚、激励、约束”的人才战略，以岭医药集团15年来凝聚了一大批科研、医疗、生产、营销精英，包括留美和留日博士、博士后、硕士及高职称科技人员达300多名，其中有19名博士和博士后，79名硕士研究生，形成了强大的科研群体。

　　同时他们还采用外聘、客座、顾问等形式，邀请国内外专家定期讲学、进行项目合作，为他们的科研提供强有力的技术支撑。

　　建立技术研发机构，构筑企业创新平台。企业真正成为创新主体，就必须具备持续创新能力。以岭医药集团着眼于企业长远的可持续的创新，致力于创新药物开发研究的以岭医药研究院，积聚了大量高层次科研人员，配备了国内外先进的高技术设备。

　　科研人员年龄、知识、学缘结构合理，现有本科以上科研人员100余人，其中博士和博士后18人，硕士27人，副高以上职称研究人员35人，博士生导师1 名，硕士生导师6人。该院是国家人事部认定的博士后科研工作站、国家863成果转化基地，建有河北省重点实验室——络病实验室、河北省企业技术中心、河北中药新药研发及成果产业化中心、石家庄市复方中药工程研发中心。它还是一个没有围墙的开放的医药研究院，近年来国内外许多知名院校和科研院所的专家学者加盟该院，联合进行现代特色中药、西药、生物药的研制与开发。

　　该院有通过GLP认证的研发平台，配备了高效液相色谱仪、气相色谱仪、质谱仪、薄层扫描仪、超速低温离心机等一大批先进的研发设备，并下设中试车间，建立了现代中药有效成分或有效部位的提取、分离、纯化研究体系和质量控制体系。同时专门成立了网络信息部，跟踪国内外行业科研进展，根据市场需求，把握研发方向。

　　该院在中药复方、中药组分配伍和中药单体的研究上不断深入，同时承担并完成包括国家973计划、国家863项目、国家创新基金项目、国家高新技术产业化示范专项、国家“十五”攻关课题、国家自然基金在内的国家及省部级20多项科研课题，获得国家科技进步奖2项，省部级科技奖励20余项，获国家发明专利12项，正在审理中的发明专利16项。

　　雄厚的资金投入，保障科技创新的实施。高强度科技投入是自主创新的重要保证，以岭医药集团科研资金投入，主要来自两个方面：一是集团公司自己的资金投入。每年他们投入到科研的资金占销售收入的6%—8%，这就意味着一年就要拿出几千万元用于研发。二是靠科研实力和科研能力争取国家科研经费的支持。由以岭医药研究院为牵头单位承担的国家973课题“络病理论指导血管病变的基础研究”，一个项目就获得1800万元立项资助，这是河北省目前获得国家科技重大专项资助资金最多的项目。截至目前，他们先后承担国家级重点课题9项、部级课题14项，争取到国家拨付科研资金累计达5000多万元。 企业的大量科研投入增强了他们的科研创新实力，使他们具备了承担国家、省部级重点项目的能力，国家重大科研项目的高要求，进一步提高了他们的科研创新水平。 （来源：中国中医药报）